Мама и дети

 
  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Право Одинокие мамы Пособия для матерей-одиночек

Пособия для матерей-одиночек

Пособия для матерей-одиночек

 

Мало кто задумывается над  тем, что вырастить ребёнка одной, без мужского участия, без дополнительной материальной помощи, без жизни в полноценной семье, очень тяжело. Поэтому матери-одиночки имеют свои, особые права и льготы. 

Узаконенный статус

Чтобы женщина могла воспользоваться своими законными правами, сначала ей надо приобрести статус матери-одиночки. Он устанавливается, если:

• она родила ребенка не в браке (и не в течение 300 дней после расторжения брака) и если отцовство ребенка не установлено надлежащим образом (добровольным или судебным порядком);

• она родила ребенка в браке или в течение 300 дней после расторжения брака и отцом записан супруг (бывший супруг), но отцовство оспорено и есть вступившее в законную силу решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом ребенка;• она не вступала в брак и усыновила (удочерила) ребенка.Иными словами, ни разведенные женщины, ни вдовы, ни матери, лишившие мужчину права отцовства в судебном порядке, многие из которых привыкли называть себя матерями-одиночками, таковыми на самом деле не являются. А значит, несмотря на то, что им также приходится воспитывать ребенка без мужа, соответствующими льготами не пользуются.По российским законам мать-одиночка записывает новорожденного на свою фамилию, а отчество указывает по своему желанию. 

Материальная поддержка

Мать-одиночка получает все обычные пособия, предусмотренные для любой матери. 1.это единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинское учреждение до 12 недель беременности и родам, 2.единовременное пособие при рождении ребёнка, 3.ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком по достижении им возраста полутора лет, 4.ежемесячное пособие на ребёнка. В то же время, пособия для матерей-одиночек отличаются от обычных размером выплат.

Чтобы уточнить размеры выплат и получить ответ на другие интересующие вопросы, одинокой маме необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту ее жительства. А с подробными условиями предоставления льгот по жилью она может ознакомиться в жилищном отделе также по своему месту жительства.В различных субъектах федерации есть дополнительные пособия, выплачиваемые с целью социальной поддержки одиноких матерей. Например, в соответствии с законом «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» одинокая мама имеет право на ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни; на ежемесячную компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания на ребенка в возрасте до 3-х лет; на оказание натуральной помощи и предоставление льгот детям до 3-х лет и другие льготы. Право на труд Очень важной для матери-одиночки, безусловно, является гарантия ее трудовых прав. Ведь работа для нее - это основной источник материального обеспечения своей маленькой семьи.Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ, матерям-одиночкам больничный лист по уходу за ребенком до 14 лет оплачивается в размере 100% и на более длительный срок, чем другим матерям.Одинокой маме также предоставляется дополнительный отпуск без сохранения содержания до 14 дней, который может быть присоединен к основному отпуску или взят отдельно в удобное для нее время.Без согласия матери-одиночки ее не могут привлечь к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также к сверхурочным работам (ст.259 ТК РФ). Для одиноких матерей, имеющих детей до 14 лет, по их желанию может быть установлен неполный рабочий день (ст. 254 ТК РФ).Согласно действующему трудовому кодексу, работодатель не имеет права уволить по инициативе администрации одинокую маму, имеющую ребенка в возрасте до 14 лет, кроме тех случаев, когда женщина нарушает трудовую дисциплину и трудовые обязанности без уважительных причин, имеет дисциплинарные взыскания (прогулы).В случае ликвидации предприятия увольнение матери-одиночки допускается при условии ее обязательного трудоустройства.В обязанности работодателя также входит обязательное трудоустройство матери-одиночки и в случае ее увольнения по окончании срочного трудового договора, причем на этот период за ней сохраняется средняя заработная плата (но не более трех месяцев со дня прекращения действия срочного трудового договора).Согласно ст. 64 ТК РФ, работодатель не имеет права отказать в приеме на работу или снижать заработную плату одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14-ти лет, мотивируя это наличием у нее детей. Если же ей отказано в приеме на работу, то работодатель обязан предоставить в письменной форме причину отказа. Данный документ можно обжаловать в судебных органах. Под крышей дома своего К сожалению, Жилищный кодекс РФ, вступивший в силу 1 марта 2005 года, отменил ранее предусмотренные льготы для одиноких матерей. Но если женщина вступила в жилищные правоотношения до вступления в силу нового ЖК, за ней сохранены следующие льготы:• первоочередное право на улучшение жилищных условий, если она поставлена на учет до принятия нового ЖК РФ;

• при увольнении она не может быть выселена из общежития или служебного помещения, предоставленного ей в связи с работой, без предоставления ей другого жилого помещения;

• мать-одиночка имеет право на получение субсидии на приобретение жилья в рамках федеральной программы «Жилище» (при этом требуется соблюдение ряда условий: возраст матери - не более 30 лет, она должна стоять в очереди на улучшение жилищных условий и быть платежеспособной).

 



Обновлено ( 06.04.2011 11:57 )   Нет комментариев.
You need to login or register to post comments.
Обсудить в форуме. (0 комментариев)

Реклама от Google