Мама и дети

 
  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Право Права работающих молодых мам ТРУДОВЫЕ ПРАВА И ГАРАНТИИ БЕРЕМЕННЫХ

ТРУДОВЫЕ ПРАВА И ГАРАНТИИ БЕРЕМЕННЫХ

ТРУДОВЫЕ ПРАВА И ГАРАНТИИ БЕРЕМЕННЫХ

Действующее законодательство дает гарантии беременных женщин в защите их прав перед работодателем. Система предусмотренных прав и льгот, гарантий и норм дает возможность заботится о здоровье и благополучии будущего ребенка и матери. Знать свои права - значить уметь защищать себя в различных ситуация.Трудовые права беременных. Компенсации и гарантии беременным.ВАМ НЕ МОГУТ ОТКАЗАТЬ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУВ соответствии с Трудовым кодексом РФ запрещается отказывать беременным женщина в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью. Конечно, работодатель может увиливать от приема вас на работу в силу других обстоятельств, например: уже подобрана более квалифицированная кандидатура или данная вакансия будет закрыта и др.ИЗ КОДЕКСА:Статья 362 Трудового Кодекса РФ: Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.Руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами.—————————————–За отказ в приеме на работу беременным женщинам по необоснованным причинам предусмотрена уголовная ответственность со штрафными санкциями. Также неправомерным является увольнение беременной с места работы. В соответствии со статьей 362 Трудового Кодекса РФ и статьей 145 Уголовного Кодекса РФ запрещается увольнять женщин в период беременности по инициативе работодателя, независимо от оснований (прогул, невыполнение обязанностей по службе, сокращение штата и др.).



Newer news items:
Older news items:

  Нет комментариев.
You need to login or register to post comments.
Обсудить в форуме. (0 комментариев)

Реклама от Google