Мама и дети

 
  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Право Права работающих молодых мам ВАС НЕ МОГУТ ПРИВЛЕЧЬ К СВЕРХУРОЧНОЙ, НОЧНОЙ РАБОТЕ ИЛИ ОТПРАВИТЬ В КОМАНДИРОВКУ

ВАС НЕ МОГУТ ПРИВЛЕЧЬ К СВЕРХУРОЧНОЙ, НОЧНОЙ РАБОТЕ ИЛИ ОТПРАВИТЬ В КОМАНДИРОВКУ

ВАС НЕ МОГУТ ПРИВЛЕЧЬ К СВЕРХУРОЧНОЙ, НОЧНОЙ РАБОТЕ ИЛИ ОТПРАВИТЬ В КОМАНДИРОВКУ

В соответствии со статьей 113 Трудового Кодекса РФ «Работа в выходные и праздничные дни…» беременная женщина не может быть привлечена к сверхурочным работам или направлена в командировку без ее предварительного письменного согласия. Если беременная женщина дала согласие, то администрация не имеет права назначить ее на работу в ночное время и в выходные дни.ДЛЯ ВАС СНИЖАЮТСЯ НОРМЫ ВЫРАБОТКИНа период беременности в соответствии с медицинским заключением женщине снижаются нормы выработки на предприятии, либо она переводится на более легкую работу, исключающую воздействие вредных факторов. При этом за беременной сохраняется средний заработок по той должности, на которой она ранее работала.



Newer news items:
Older news items:

  Нет комментариев.
You need to login or register to post comments.
Обсудить в форуме. (0 комментариев)

Реклама от Google