Мама и дети

 
  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Право Права работающих молодых мам ВАМ ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬСЯ ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

ВАМ ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬСЯ ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

ВАМ ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬСЯ ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

В соответствии со статьей 124 ТК РФ предусмотрено для женщины право суммировать ежегодный отпуск и период по беременности и родам независимо от того, сколько времени она проработала на предприятии, - даже если ее стаж меньше необходимых для получения очередного отпуска 11 месяцев. Больничный лист по беременности и родам оплачивается в размере 100% от заработка не зависимо от того, какой стаж к наступлению беременности был у женщины.————————————————–ИЗ КОДЕКСА:ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях: - временной нетрудоспособности работника;- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы;- в других случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами организации. Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.——————————————————Оплата больничного по беременности и родам производится в размере 100%  заработка, не зависимо от стажа и время работы в данной организации.


  Нет комментариев.
You need to login or register to post comments.
Обсудить в форуме. (0 комментариев)

Реклама от Google