ВАС НЕ МОГУТ ПРИВЛЕЧЬ К СВЕРХУРОЧНОЙ, НОЧНОЙ РАБОТЕ ИЛИ ОТПРАВИТЬ В КОМАНДИРОВКУ

В соответствии со статьей 113 Трудового Кодекса РФ «Работа в выходные и праздничные дни…» беременная женщина не может быть привлечена к сверхурочным работам или направлена в командировку без ее предварительного письменного согласия. Если беременная женщина дала согласие, то администрация не имеет права назначить ее на работу в ночное время и в выходные дни.ДЛЯ ВАС СНИЖАЮТСЯ НОРМЫ ВЫРАБОТКИНа период беременности в соответствии с медицинским заключением женщине снижаются нормы выработки на предприятии, либо она переводится на более легкую работу, исключающую воздействие вредных факторов. При этом за беременной сохраняется средний заработок по той должности, на которой она ранее работала.

Newer news items:

17/02/2011 07:40 - ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ПРАВА БЕРЕМЕННОЙ НАРУШЕНЫ?
17/02/2011 07:39 - ВАМ ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬСЯ ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
17/02/2011 07:39 - ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО НА СОХРАНЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПРИ ОБЛЕДОВАНИИ В МЕДИЦИНСКОМ УЧРЕЖДЕНИИ
17/02/2011 07:38 - ДЛЯ ВАС МОЖЕТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕН ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ГРАФИК

Older news items:

17/02/2011 07:36 - ВАС НЕ МОГУТ УВОЛИТЬ С РАБОТЫ
17/02/2011 07:34 -
Действующее законодательство дает гарантии беременных женщин в защите их прав перед работодателем. Система предусмотренных прав и льгот, гарантий и но…
">ТРУДОВЫЕ ПРАВА И ГАРАНТИИ БЕРЕМЕННЫХ
11/02/2011 17:46 - «Мамины деньги» помогут построить дом и облегчить ипотечное бремя
11/02/2011 17:45 - Пособие по уходу за ребенком
11/02/2011 17:44 - Отпуск по уходу за ребенком

Next page >>

Мама и дети

ВАС НЕ МОГУТ ПРИВЛЕЧЬ К СВЕРХУРОЧНОЙ, НОЧНОЙ РАБОТЕ ИЛИ ОТПРАВИТЬ В КОМАНДИРОВКУ

Самое популярное

Наши клиенты